לאחר מספר לא מועט של שנים, סוף סוף לימוד סייבר לנשים הפך לדבר מובן מאליו. עם זאת, עדיין ניתן לראות כי מרבית משרות התכנות במשק מאויישות על ידי גברים. המצב דורש תיקון, ודווקא השנתיים האחרונות מלמדות על הזדמנות אדירה של נשים להשתלב בכל תפקידי התכנות וההנהלה שיש לחברות הגדולות במשק להציע.

על ESG כבר שמעתן?

המצב הלקוי בו נשים נדחקות מקדמת הבמה לאחור מתחיל להיראות כדבר שעומד להגיע אל סופו, ועם זאת עדיין לעיתים בעלי תפקידים בוחרים במועמדים גברים מתוך הנחה שאלו לא יפסיקו לעבוד בהריונות וכדומה. המצב כאמור לקוי, ואכן העולם התחיל להסתכל בעין ביקורתית ולטפל בו.
אחת המגמות המשמעותיות ביותר שניתן למנות, היא הפריצה של מדדי ה-ESG לחיינו. אלו ראשי תיבות של Environmental, Social, and Governance, שהם סביבה, אחריות חברתית וממשל תאגידי. המדדים גורמים לחברות להתאמץ לקבל ציון גבוה, שכן כך באפשרותן להיכנס לקרנות השקעה שהחליטו לשים את המדד כפרמטר החשוב ביותר לנגד עיניהן, ויש רבות ועשירות כאלה.

למה כדאי דווקא עכשיו, ואיך?

בסקטור האחריות החברתית, אחד ממרכיבי הציון העיקריים הוא שוויון מגדרי בגיוס מועמדות ומועמדים. לכן, דווקא עכשיו מומלץ לברר על לימודי הייטק לנשים, שכן הדלת פתוחה מתמיד, ואין עוד סיבה לחשוש מקשיים במציאת עבודה בסיום הלימודים.
מכללת איקום היא מכללה העוסקת בלימוד מקצועות ההייטק, ושמה לה למטרה להביא לשינוי במציאות הישנה שבה נשים היו צריכות לחשוש מהקשיים האמורים. כדי לעשות זאת, אנחנו דואגים ללמד ברמה הגבוהה ביותר, קורסים ממוקדי תפקיד אשר שמים משקל רב על מציאת המשרה הראשונה ממנה הניסיון מתחיל להיצבר והמוניטין מתחיל לעלות.
בין היתר, דרך השקעה עצומה במרכז ההשמה שלנו, אשר נבנה בדיוק למטרות האלה, ושנשות ואנשי ה-HR שעובדים בו עם מכוונות גבוהה במיוחד בשביל להביא לשינוי החשוב הזה.